圍繞營銷做足保障,做夠服務,共同推動高質量發展進程 ——公司與部門負責人簽訂2023-2024業務年度目標責任狀
- 發布時間:2023-09-04
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2023年9月1日,在公司8月月度辦公會例會暨營銷月度例會上,公司總經理劉俊先生代表經營班子與非營銷線部門負責人正式簽訂了2023-2024業務年度目標責任狀。
基于以目標責任狀為抓手是公司管理的一項重要舉措,也是提升績效的有效手段,通過明確目標、明確責任和獎懲機制,公司與部門建立雙向約束和激勵關系,共同推動工作高效開展。簽訂儀式結束后,劉總強調,各部門負責人要圍繞營銷需求,想營銷所想,急營銷所急,要把支持保障工作做足,把服務效能提升做夠,把公司的各項文化理念真正落到實處,與營銷共同努力助推公司實現業績增長。劉總指出,目標責任狀的簽訂不僅是承諾,也是下階段各部門工作的重點,公司將不定期對目標責任狀完成情況進行跟進和評估。各部門下階段也要把相關指標層層分解到部門團隊成員,每個人都要有目標責任狀,做到“千斤重擔人人挑,人人肩上有指標”。
各部門負責人亦紛紛表示目標責任狀其實就是一份考卷,結果就是考卷的得分,這不僅是考驗,更是沉甸甸的責任,各部門一定會全力以赴,把這份考卷答好!
基于以目標責任狀為抓手是公司管理的一項重要舉措,也是提升績效的有效手段,通過明確目標、明確責任和獎懲機制,公司與部門建立雙向約束和激勵關系,共同推動工作高效開展。簽訂儀式結束后,劉總強調,各部門負責人要圍繞營銷需求,想營銷所想,急營銷所急,要把支持保障工作做足,把服務效能提升做夠,把公司的各項文化理念真正落到實處,與營銷共同努力助推公司實現業績增長。劉總指出,目標責任狀的簽訂不僅是承諾,也是下階段各部門工作的重點,公司將不定期對目標責任狀完成情況進行跟進和評估。各部門下階段也要把相關指標層層分解到部門團隊成員,每個人都要有目標責任狀,做到“千斤重擔人人挑,人人肩上有指標”。
各部門負責人亦紛紛表示目標責任狀其實就是一份考卷,結果就是考卷的得分,這不僅是考驗,更是沉甸甸的責任,各部門一定會全力以赴,把這份考卷答好!
劉總與親繁生產部經理張健勇簽訂目標責任狀
劉總與質監加工部經理羅方龍簽訂目標責任狀
劉總與市場管理部經理高仕奇簽訂目標責任狀
劉總與客戶服務部經理程孟簽訂目標責任狀
劉總與國際業務部經理范玉剛簽訂目標責任狀
劉總與綜合財務中心經理滕艷云簽訂目標責任狀
劉總與綜合財務中心財務經理李俊簽訂目標責任狀
全體興隆人以目標責任狀為指引,為實現公司的高質量發展目標而共同奮斗。相信在全體員工的共同努力下,興隆種業必將迎來更加輝煌的明天!
為實現高質量發展目標共同前行